生活中会有人会选择买断工龄，在法律上，对于婚姻期间，买断工龄获得的补偿款性质没有明确的规定，但是在法理上以及在司法实践中，买断工龄补偿款具有非常强的人身性质，并且带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定的一样，那么买断工龄款属于夫妻共同财产吗?

　　一、买断工龄款属于夫妻共同财产吗

　　根据我国《劳动法》第24条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。买断工龄实质上是用人单位与职工协商解除劳动合同关系。买断工龄款则是根据我国《劳动法》第28条的规定，在用人单位依据劳动法第24条的规定解除劳动合同后，依照国家有关规定给予的经济补偿金。既然是对劳动者解除合同关系后的补偿，那么除了具有对就业、养老、就医等方面进行救济和补偿外，当然还包括保障劳动者下岗后家庭成员的生活，且主要的目的也在于此。所以在定性上应类似于《婚姻法解释二》第11条规定的破产安置补偿金，应该属于夫妻共同财产。

　　二、如何判断是否属于夫妻共同财产

　　是否存在人身关系不是判断夫妻共同财产的标准。根据我国《婚姻法》第18条的规定，只有因为夫妻一方身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用才是夫妻一方的财产，并没有规定与夫妻一方具有人身关系就是夫妻一方财产。比如夫妻一方的工资，肯定与个人有密切的人身关系，但我国《婚姻法》第17条将其规定为夫妻共同财产。从中可以看出，判断是否为夫妻共同财产的标准不在于是否具有人身关系，而应从是否用于夫妻共同生活的角度考虑。另外在审理离婚案件时，还应从离婚后双方单独生活的保障上考虑，确保夫妻双方任何一方在离婚后不致于生活困难，这才是法律追求的本意。